時間來到2019年，

寶潤達5年計劃的開篇之年，

也是寶潤達跨越式發(fā)展里程碑的一年。

2019年2月16日，

寶潤達“轉變工作作風及提升執(zhí)行力”

落實大會在集團總部隆重召開。

寶潤達新型材料股份有限公司

總經理朱正葉致開場辭

朱總表示，2019年是寶潤達深耕建筑建材領域的第24年，也是寶潤達新型節(jié)能建材的第八年。

新的一年，在產品體系布局完善的基礎上，我們的重點工作是轉變工作作風，提升執(zhí)行力。不管從思想層面，還是制度規(guī)范層面，我們都將全面保障年度總目標的完成，同時為寶潤達的進一步跨越發(fā)展不懈努力。

寶潤達企業(yè)文化展示

企業(yè)文化是寶潤達核心精神的內在基因，也是全體寶潤達人行為準則的指導規(guī)范。正是因為有了共同的企業(yè)文化，才能形成寶潤達強大的凝聚影響力，一群平凡的人，向著同一個目標努力，做成不平凡的事業(yè)。

寶潤達2019年最新激勵政策公示

每一位優(yōu)秀的寶潤達人，都是寶潤達源源不斷發(fā)展的核心競爭力。新的一年，寶潤達將建立新的個人及團隊獎勵機制，堅持以人為本，提高員工收入，提升工作滿意度，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機會和更廣闊的發(fā)展平臺。

根據公示，寶潤達2019年激勵政策涵蓋“服務之星”“質量之星”“新人之星”“精益之星“”大單之星”“團隊之星”“老員工獎勵”“節(jié)約獎勵”“融資獎勵”“補貼獎勵”“銷售金銀銅獎”等10余項，除百萬元現金獎勵外，更包含出國游及父母專項獎勵基金。

團隊中領導力的重要性不言而喻。團隊中各部門負責人以身作則、有效管理，才能使整個團隊昂首向前。

根據寶潤達整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及統(tǒng)籌運營管理的需要，為更好達成戰(zhàn)略目標，在大會現場，進行了寶潤達管理層最新任命通知公示。

寶潤達新材董事會秘書任艷會宣讀任命通知

一份任命，是一種托付，更是一種責任。各管理層分別對集團任命書發(fā)表了軍令狀。

寶潤達管理層最新任命通知公示

生產管理部將繼續(xù)為集團公司提供穩(wěn)固堅實的一線產品保障，并在2019年完成全部車間一星認證；國內事業(yè)部將在現有生產線、產品體系強有力支撐體系下，進一步擴大全國市場占有率；鄭州公司將與集團總公司保持高度一致，同時加強戰(zhàn)略營銷布局，在2018年基礎上取得更大突破；涂料事業(yè)部作為集團產品體系布局最新型產品，將充分發(fā)揮產品特色優(yōu)勢，為集團2019年跨越式發(fā)展提供新的助力……

百尺竿頭，再創(chuàng)新高。在振奮人心的氣氛中，寶潤達2019“轉變工作作風及提升執(zhí)行力”落實大會圓滿召開。前行的號角已經吹響，嶄新的目標堅定不移。相信在全體寶潤達人的共同努力下，在公司2019年年嶄新平臺推動下，寶潤達一定能取得更加輝煌的成績！